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南京長江都市开展2015年新晋员工高效团队拓展训练

时间:2021-08-29 17:16 点击次数:
  本文摘要:8月9日,长江城市32名新晋员工与专业职前培训顾问一起回归美丽溧水大金山庄国防园扩建基地积极开展为期一天的扩建培训活动。这些新员工大多是90后,在训练过程中展现出活力和青春活力,公司希望通过这次训练加强新员工的团队意识和创新能力,以更有效的状态投入工作。 研修前期,长江城市研修负责人与研修公司相关人员进行了详细的交流和分析,总结了公司新员工面临的一些大问题,根据这些问题进行讨论,制定了有针对性的扩展训练方案。

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8月9日,长江城市32名新晋员工与专业职前培训顾问一起回归美丽溧水大金山庄国防园扩建基地积极开展为期一天的扩建培训活动。这些新员工大多是90后,在训练过程中展现出活力和青春活力,公司希望通过这次训练加强新员工的团队意识和创新能力,以更有效的状态投入工作。

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研修前期,长江城市研修负责人与研修公司相关人员进行了详细的交流和分析,总结了公司新员工面临的一些大问题,根据这些问题进行讨论,制定了有针对性的扩展训练方案。为了培养大家的团队精神,训练一开始就积极开展了冰山之旅活动,32名新员工分为洛基队、铁臂队洛基团队、铁臂团队和蓝精灵团队。之后,各组成员根据拒绝开始团队展出,选择各自的队长,展出各自的团队旗帜、团队名称、团队歌曲、团队标志和口号。

其次,在训练师的指导下,三支队伍在冰山之旅、挑战5分钟、妙笔生花、队伍共赢-七巧板、信赖腹摔等团体合作项目中展开了竞争。各队实力不相上下,各有千秋,但我们比的不是强弱,而是在这个过程中你进了什么账,悟了什么,思考以前的工作方式和不道德模式给自己的工作带来了什么障碍。每个项目的最后,训练员和学生们分享他们在完成项目过程中反映的问题,融合学生们在工作生活中的实例展开理解的分析。本次培训目的是磨练新晋员工的坚强意志,加强新晋员工团队的凝聚力和整体向心力。

通过活动的积极开展,新员工需要立即带入团队,寻找集体归属感,加强新员工之间的交流,为今后的工作奠定良好的基础。经过一整天的扩展训练,参加员工了解了很多,大家都很亲近,对自己,对团队更加热情,每个学生都热衷于长江城市这个大家庭,相信这次训练会给大家带来很大的影响,新晋员工们不会充分利用这次训练的学习感,为今后的工作做出新的贡献。


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